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Equal Opportunities International

收录 851 篇论文，累计被引 10,771 次，出版年份 1981–2009。

收录篇数
851
总被引
10,771
篇均被引
13
单篇最高被引
2,789
年份区间
1981–2009
近五年篇数
0

逐年收录分布

近 28 个有收录的年份（最多 40 个）。悬停查看当年篇数。

027541981 年：25 篇19811983 年：27 篇1984 年：21 篇1985 年：26 篇1986 年：21 篇19861987 年：16 篇1988 年：23 篇1989 年：26 篇1990 年：15 篇19901991 年：27 篇1992 年：27 篇1993 年：27 篇1994 年：18 篇19941995 年：23 篇1996 年：28 篇1997 年：26 篇1998 年：15 篇19981999 年：49 篇2000 年：46 篇2001 年：46 篇2002 年：26 篇20022003 年：35 篇2004 年：26 篇2005 年：37 篇2006 年：45 篇20062007 年：54 篇2008 年：49 篇2009 年：47 篇2009
纵轴为当年收录篇数；峰值 54 篇（2007 年）。
查看数据表
年份篇数占比
2009475.5%
2008495.8%
2007546.3%
2006455.3%
2005374.3%
2004263.1%
2003354.1%
2002263.1%
2001465.4%
2000465.4%
1999495.8%
1998151.8%
1997263.1%
1996283.3%
1995232.7%
1994182.1%
1993273.2%
1992273.2%
1991273.2%
1990151.8%
1989263.1%
1988232.7%
1987161.9%
1986212.5%
1985263.1%
1984212.5%
1983273.2%
1981252.9%

代表作

  1. 0
    Reassembling the Social: An Introduction to Actor‐Network‐Theory ↗

    2008 年 · 被引 2,789 次

  2. 1
    Work engagement among women managers and professionals in a Turkish bank ↗

    2006 年 · 被引 278 次

  3. 2
    Work/family conflict, psychological well‐being, satisfaction and social support: a longitudinal study in New Zealand ↗

    2004 年 · 被引 221 次

  4. 3
    Mentoring minority graduate students: issues and strategies for institutions, faculty, and students ↗

    2007 年 · 被引 181 次

  5. 4
    The role of leadership theory in raising the profile of women in management ↗

    2006 年 · 被引 165 次

  6. 5
    Equality and diversity policies and practices at work: lesbian, gay and bisexual workers ↗

    2007 年 · 被引 127 次

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