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Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism

收录 551 篇论文，累计被引 11,642 次，出版年份 2002–2026。

收录篇数
551
总被引
11,642
篇均被引
21
单篇最高被引
209
年份区间
2002–2026
近五年篇数
183

逐年收录分布

近 24 个有收录的年份（最多 40 个）。悬停查看当年篇数。

019372002 年：25 篇20022004 年：20 篇2005 年：18 篇2006 年：12 篇20062007 年：18 篇2008 年：15 篇2009 年：15 篇20092010 年：20 篇2011 年：23 篇2012 年：20 篇20122013 年：20 篇2014 年：26 篇2015 年：16 篇20152016 年：24 篇2017 年：30 篇2018 年：18 篇20182019 年：28 篇2020 年：20 篇2021 年：25 篇20212022 年：37 篇2023 年：29 篇2024 年：32 篇20242025 年：32 篇2026 年：28 篇2026
纵轴为当年收录篇数；峰值 37 篇（2022 年）。
查看数据表
年份篇数占比
2026285.1%
2025325.8%
2024325.8%
2023295.3%
2022376.7%
2021254.5%
2020203.6%
2019285.1%
2018183.3%
2017305.4%
2016244.4%
2015162.9%
2014264.7%
2013203.6%
2012203.6%
2011234.2%
2010203.6%
2009152.7%
2008152.7%
2007183.3%
2006122.2%
2005183.3%
2004203.6%
2002254.5%

代表作

  1. 0
    The Impact of Supervisory Support on Organizational Commitment, Career Satisfaction, and Turnover Intention for Hospitality Frontline Employees ↗

    2014 年 · 被引 209 次

  2. 1
    The Impact of Training and Development on Employee Job Satisfaction, Loyalty, and Intent to Stay in the Lodging Industry ↗

    2011 年 · 被引 180 次

  3. 2
    The Impact of Employee Training on Job Satisfaction and Intention to Stay in the Hotel Industry ↗

    2005 年 · 被引 169 次

  4. 3
    Effects of Individual and Organizational Factors on Job Satisfaction and Intent to Stay in the Hotel and Restaurant Industry ↗

    2010 年 · 被引 158 次

  5. 4
    The effect of work motivation on employee performance: Empirical evidence from 4-star hotels in Mongolia ↗

    2020 年 · 被引 140 次

  6. 5
    Person–organization fit, perceived organizational support, and organizational citizenship behavior: The role of job embeddedness ↗

    2016 年 · 被引 138 次

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