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Human Resource Development Quarterly

收录 775 篇论文，累计被引 49,202 次，出版年份 1990–2026。

收录篇数
775
总被引
49,202
篇均被引
63
单篇最高被引
1,834
年份区间
1990–2026
近五年篇数
141

逐年收录分布

近 37 个有收录的年份（最多 40 个）。悬停查看当年篇数。

020391990 年：22 篇19901991 年：23 篇1992 年：21 篇1993 年：21 篇1994 年：17 篇1995 年：15 篇19951996 年：13 篇1997 年：13 篇1998 年：19 篇1999 年：18 篇2000 年：14 篇20002001 年：19 篇2002 年：23 篇2003 年：25 篇2004 年：26 篇2005 年：28 篇20052006 年：25 篇2007 年：25 篇2008 年：18 篇2009 年：23 篇2010 年：19 篇20102011 年：20 篇2012 年：17 篇2013 年：19 篇2014 年：20 篇2015 年：24 篇20152016 年：18 篇2017 年：18 篇2018 年：19 篇2019 年：26 篇2020 年：26 篇20202021 年：39 篇2022 年：15 篇2023 年：17 篇2024 年：27 篇2025 年：19 篇20252026 年：24 篇2026
纵轴为当年收录篇数；峰值 39 篇（2021 年）。
查看数据表
年份篇数占比
2026243.1%
2025192.5%
2024273.5%
2023172.2%
2022151.9%
2021395.0%
2020263.4%
2019263.4%
2018192.5%
2017182.3%
2016182.3%
2015243.1%
2014202.6%
2013192.5%
2012172.2%
2011202.6%
2010192.5%
2009233.0%
2008182.3%
2007253.2%
2006253.2%
2005283.6%
2004263.4%
2003253.2%
2002233.0%
2001192.5%
2000141.8%
1999182.3%
1998192.5%
1997131.7%
1996131.7%
1995151.9%
1994172.2%
1993212.7%
1992212.7%
1991233.0%
1990222.8%

代表作

  1. 0
    Meta‐analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance ↗

    2011 年 · 被引 1,834 次

  2. 1
    The development and resulting performance impact of positive psychological capital ↗

    2010 年 · 被引 1,145 次

  3. 2
    The flawed four‐level evaluation model ↗

    1996 年 · 被引 960 次

  4. 3
    The effects of organizational learning culture and job satisfaction on motivation to transfer learning and turnover intention ↗

    2004 年 · 被引 910 次

  5. 4
    Development of a generalized learning transfer system inventory ↗

    2000 年 · 被引 879 次

  6. 5
    The relationship between organizational transfer climate and positive transfer of training ↗

    1993 年 · 被引 770 次

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